포스코 성과공유제, 중소기업 기술향상과 경쟁력 강화 기여

포스코 포항제철소(소장 오형수)로부터 기술 지원을 받은 중소기업이 올해 열린 소방산업대상에서 대통령 표창을 받아 화제다.

주인공은 소방방재 전문 기업인 케이엠에스(대표 김용한). 이 업체는 지난 4월 24일 대구 엑스코에서 열린 ‘제11회 소방산업대상’에서 대통령 표창인 산업기술부문 대상을 수상했다.

케이엠에스의 수상이 뒤늦게 주목 받는 이유는 포스코의 ‘성과공유제(Benefit Sharing)’를 도입한 이후 기술과 품질이 실질적으로 개선되어 기업 경쟁력 강화로 이어졌기 때문이다.

성과공유제는 대기업과 협력업체가 원가 절감, 품질 개선 등 목표를 합의하고 이를 달성할 경우 현금 보상, 개선품 구매 보상을 해주는 대중소기업 간 상생제도로 포스코 경영이념인 '더불어 함께 발전하는' 기업시민의 대표 사례로 꼽힌다.

케이엠에스는 지난 2017년 3월 성과공유제 협력기업으로 선정되어 포항제철소 안전방재그룹과 함께 ‘사물 인터넷(IoT)형 가스자동소화장치’를 개발했다.

개발된 제품은 소규모 공간에서 발생하는 화재를 초기에 진압하는 소화 시스템이다. 이 장치의 화재 감지부는 특수 제조된 폴리머 재질의 ‘열감지튜브’가 적용되어 열에 노출되면 소화 약제가 즉시 분사되는 노즐 역할을 한다.

또 IoT 기술을 통한 무선통신은 각종 신호를 스마트폰 애플리케이션에 전달해 주고 실시간 통합 관제 모니터링이 가능하다. 소화장치의 개폐는 물론 가스누출이나 방출 신호까지도 시각과 청각으로 알려줌으로써 현장에 사람이 직접 출동하지 않아도 실시간으로 화재를 모니터링 할 수 있도록 했다.

포항제철소는 케이엠에스가 제품을 테스트하고 상용화할 수 있도록 제철소의 소방관련 시설을 공급사에 지원해 테스트 환경을 제공하고 제철소 엔지니어들은 기술이 최종 상용화될 수 있도록 제품 상세 기능에 대한 컨설팅을 수행했다.

포스코 관계자는 “대·중소기업 상생협력 및 동반성장을 기반으로 한 성과공유제 과제를 통해 개발된 것이어서 더 큰 의미가 있다”고 말했다.

포스코는 성과 공유제를 중소기업에 확산시키기 위해 참여 기회를 늘리고 성과 보상금액을 확대하고 있으며 특히, 안전·환경 등과 관련해 재무적 성과측정이 어려운 과제에 대해서도 비재무과제로 추진할 수 있도록 추진 중이다.

한편, 포스코는 지난 2004년 국내 최초로 성과공유제를 도입한 이래, 지난해까지 15년동안 4742건에 대한 과제를 수행하고 총 3660억원의 성과를 보상했다.

포스코의 성과공유제는 대·중소기업간 동반성장의 우수 모델로 평가받으며 2012년부터는 정부차원에서 전 산업계로 확산을 추진해 2019년 3월 현재 국내 376개사가 성과공유제를 도입해 운영하고 있다.