경북도청 직원 10명 중 8명 유연근무 ‘꾸준히 증가’

경북도청 직원들의 연가 및 유연근무 사용률이 꾸준히 증가하고 있는 것으로 파악됐다.

15일 경북도에 따르면 도청 직원들의 평균 연가사용일은 2019년 1인당 7.6일, 2020년 9.2일, 2021년 10.6일로 매년 늘어나고 있다고 밝혔다.

유연근무제의 사용인원 및 사용횟수도 2019년 551명 2872회, 2020년 1974명 1만 2608회, 2021년 1193명 7143회로 뚜렷한 증가세를 보였다.

올해 상반기(1~6월)에만 1163명에 4238회를 사용한 것으로 나타났다.

이는 2020년부터 올해 상반기까지 전체 직원 2634명 중 2269명이 유연근무제를 사용(86%)해 도청 직원 10명 중 8명 이상이 유연근무를 이용한 것으로 조사됐다.

유연근무제의 유형은 출퇴근시간을 자율 조정하는 시차출퇴근형과 주 5일 근무를 유지하면서 최소 4시간에서 최고 12시간의 범위에서 자율적으로 근무시간을 조정하는 근무시간선택형이 있다.

주 3.5일에서 4일, 하루 최대 12시간까지 일할 수 있는 집약근무형과 사무실이 아닌 자택 등에서 근무하는 재택근무형 등이 있다.

이는 주로 육아 및 주말부부, 원거리 출퇴근 편의 등으로 사용되고 있다.

최근 도청 직원들의 연가 및 유연근무 사용률이 증가한 배경에는 일·가정 양립의 유연한 근무환경을 조성하기 위해 다양한 시책을 시행한 것이 주효했고, 도는 연가 10일 이상 사용을 권장하는 연가사용 권장제를 도입·운영하고 있다.

이를 위해 올해부터는 간부공무원의 연가 및 유연근무 사용실적을 부서평가에 반영해 눈치 보지 않고 연가와 유연근무를 사용할 수 있도록 했다.

이철우 경북도지사는 “4차 산업혁명 시대에는 아이디어 싸움이라며 경직된 조직문화에서는 절대로 창의적인 생각과 정책들이 나오지 않는다”며 “조직문화 대전환을 통해 출근하고 싶은 도청을 만드는 데 앞으로도 최선을 다하겠다”고 말했다.