멘토링 및 채용 연계, 인적 네트워크 활용
  • ▲ 경북보건대 스마트물류과 졸업동문 취업네트워크 간담회 참석자들이 기념촬영을 하고있다ⓒ경북보건대 제공
    ▲ 경북보건대 스마트물류과 졸업동문 취업네트워크 간담회 참석자들이 기념촬영을 하고있다ⓒ경북보건대 제공
    경북보건대학교는 올해 개교 70주년을 맞아 재학생 취업 경쟁력 강화를 위해 동문과 학교 관계자 50여 명이 참가한 가운데 ‘스마트물류과 졸업 동문 취업 네트워크 간담회’(사진) 를 가졌다. 

    간담회에서는 선후배 간 멘토링 체계 구축과 현장 실습 확대, 채용 연계 강화 등 실질적인 취업 지원 방안이 논의됐다. 

    참석자들은 학과–기업–동문이 유기적으로 협력하는 현장밀착형 취업 생태계 조성에 뜻을 모으며, 재학생들에게 실질적으로 도움이 되는 취업 지원 모델을 구체화했다.

    특히, 동문 간 상시 소통 채널을 구축해 취업정보와 산업 현장 노하우를 공유할 수 있는 기반을 마련함으로써 멘토링부터 채용 연계까지 이어지는 선순환 취업 지원 시스템을 구축 했다는 데 의미를 부여했다.

    이은직 경북보건대  총장은 “스마트물류과는 단순 취업교육을 넘어 기업 물류 현장을 관리·지휘할 수 있는 실전형 물류 중간관리자를 체계적으로 양성하고 있다”고 소개했다.