청도군, 적극행정 우수공무원 선발 ‘일하는 공직문화 조성’

청도군(군수 이승율)은 지난 12일 적극행정 제도 정착 및 군민 체감형 적극행정 문화 확산 차원에서 ‘청도군 적극행정위원회’를 출범하고 회의를 개최했다. 

적극행정위원회는 군정 업무에 대한 전문지식과 다양한 분야의 전문가 13명으로 구성됐다.

위원회는 △적극행정 실행 계획 심의 △적극행정 우수공무원 선발 △적극행정 정책 추진에 관한 사항 등을 심의하고 공직자들의 적극 행정에 대한 자문 역할을 한다. 

군은 적극행정 결과에 대해 고의 또는 중과실이 없고 적극행정위원회의 면책기준 충족 심의를 거친 경우, 징계 및 구상권 청구를 제한해 적극행정 공무원을 보호할 계획이다.

이날 첫 회의에서는 위촉장 수여와 함께 2021년 청도군 적극행정 실행계획을 심의하고 적극행정 우수공무원을 심사·선발했다. 

군은 적극행정을 일상적 공직문화로 정착시키고자 실시한 이번 우수공무원 선발을, 부서별 추천을 받은 5명에 대해 1·2차 실무심사위원회를 거친 후, 3차 적극행정위원회 심의를 거쳐 2명을 선발했다.

최종 선발된 농정과(현 경제산림과) 원종길 주무관은 ‘경상북도 1호 청도군 귀농귀촌 종합지원센터 지정’에 많은 노력을 기울여 귀농·귀촌인 유치와 지원을 위한 토대를 마련했다.

문화체육시설사업소 이운기 주무관은 ‘코로나19 대응 백신예방접종센터 희망근로자의 체계적 관리·운영’을 통해 75세 이상 어르신 및 군민들의 안전한 접종을 돕는 등 그 공로가 인정돼 적극행정 공무원으로 선정됐다.

군은 이들 2명의 적극행정 우수공무원에게 청도군 적극행정 운영 조례에 따라 인사 상 인센티브를 부여할 계획이며, 앞으로도 적극행정 문화를 조성하고 자발적인 참여를 지속 유도할 예정이다.

이승율 청도군수는 “적극행정위원회 출범으로 행정 현장에 창의적이고 도전적으로 열심히 할 수 있는 공직 풍토를 조성하고, 다양한 정책 의견을 수렴해 군민이 체감할 수 있는 행정을 펼치도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.