공직자 불안 해소 초점… 인사·조직 운영 놓고 현장 질의 이어져
  • ▲ 경북도청공무원노동조합과 대구경북행정통합추진단은 지난 1월 29일 경북도청 다목적홀에서 도청 직원을 대상으로 ‘대구경북 행정통합 설명회’를 개최했다.ⓒ경북도
    ▲ 경북도청공무원노동조합과 대구경북행정통합추진단은 지난 1월 29일 경북도청 다목적홀에서 도청 직원을 대상으로 ‘대구경북 행정통합 설명회’를 개최했다.ⓒ경북도
    경북도청공무원노동조합과 대구경북행정통합추진단은 지난 1월 29일 경북도청 다목적홀에서 도청 직원을 대상으로 ‘대구경북 행정통합 설명회’를 개최했다.

    이번 설명회는 대구경북 행정통합 추진 과정에서 현장 공직자들이 느끼는 불안과 궁금증을 해소하고, 통합 추진 현황과 향후 계획을 공유하기 위해 마련됐다. 

    설명회는 김규홍 경북도청공무원노동조합 위원장의 인사말을 시작으로, 추진단 이상수 통합정책관의 추진 경과와 정부 지원 방안, 향후 일정 설명에 이어 질의응답 순으로 진행됐다.

    김규홍 노조위원장은 인사말에서 “도청 이전 10주년을 맞는 뜻깊은 해에 ‘통합’이라는 큰 변화를 마주하게 되면서 직원들의 걱정이 큰 것이 사실”이라며 “공무원이 이번 행정통합의 실질적인 주인공이라는 인식을 바탕으로, 어떠한 경우에도 공무원의 처우가 훼손되는 일이 없도록 조합원들과 함께 치열하게 고민하고 대응해 나가겠다”고 강조했다.

    이상수 대구경북행정통합정책관은 “이번 행정통합은 지방이 더 많은 권한을 확보할 수 있는 역사적 기회”라고 평가하며, 특별법(안)에 담긴 319개 특례 사항과 재정 지원, 행정적 위상 강화 등 정부의 지원책을 상세히 설명했다. 이어 “아직은 첫걸음을 내딛은 단계인 만큼, 향후 구체적인 사안들은 노조와 지속적으로 협의해 나가겠다”고 밝혔다.

    이어진 질의응답 시간에는 통합 이후 인사·조직 운영 방식과 기준인건비 상향 여부 등 실무적인 질문이 잇따랐다. 노조 측은 인위적인 정원 감축에 대한 반대 입장을 분명히 하며, 인사·조직 부서가 포함된 경북도 자체 TF 운영을 제안했다. 또 특별법안에 포함된 직원 권리 관련 조항에 대해 보다 정밀한 검토가 필요하다고 주문했다.

    이번 설명회는 대구경북 행정통합을 둘러싼 공직사회 내부의 우려와 요구를 공식적으로 공유하고, 향후 협의의 필요성을 확인하는 소통의 장이 된 것으로 평가된다.